Comunicación con propósito para alianzas duraderas

Descripción

Las habilidades de comunicación deben aprenderse y actualizarse continuamente. Nuestro taller capacita a su talento para:

• Descubrir lo que proyecta al comunicar y el impacto que tiene esto en la recepción del mensaje
• Identificar enfoques y estilos de comunicación
• Comunicarse con propósito
• Utilizar la inclusión de distintos puntos de vista
• Comunicar para crear alianzas y lograr resultados

Al final del curso, el participante debe entender qué quieren sus colegas de trabajo y cómo responder a sus necesidades.

Perfil del Participante

Dirigido a:

• Profesional, de cualquier nivel, que necesite mejorar sus destrezas de comunicación para el fortalecimiento de las interrelaciones en el trabajo.
• Quienes deseen fortalecer sus destrezas de comunicación para influenciar positivamente.
• Toda persona que se comunique y desee alcanzar objetivos en conjunto.

Beneficios

Este taller capacitará a cada participante a:

• Comunicar desde el propósito promoviendo la transformación, innovación y liderazgo de la empresa.
• Apoyar la cultura organizacional y el proceso en la toma de decisiones de la empresa.

Contenido

Incluye ejercicios para identificar la combinación de enfoques y de estilos al comunicar. También, dinámicas para la Solución Innovadora de Problemas Prácticos.

Primer ángulo:

• Defina por qué y cómo se comunica
• Reflexión sobre la razón de ser de su puesto en la organización a la que pertenece.
• Autoprueba sobre su enfoque y su estilo dominante cuando se comunicas.
• Ventajas y desventajas de cada enfoque y estilo. ¿Cuándo usar cada enfoque y estilo?
• ¿Qué proyecta cuando se comunica? ¿Qué impacto tiene?

Segundo ángulo:

• Descubra distintas perspectivas y su valor
• El valor de las distintas perspectivas.
• Comprensión de las voces y sus mensajes.
• Voces a favor, en contra y neutrales.
• Inclusión efectiva de distintos puntos de vista.

Tercer ángulo:

• Forme su red para lograr resultados
• Interdependencias ocultas vs. Interdependencias optimizadas.
• ¿Qué grupos o personas le complementan?
• ¿Cómo construir alianzas temporeras?
• ¿Cómo construir alianzas duraderas?

EN SU COMPAÑÍA

Dra. Joyce González, Ph.D

Consultora de Desarrollo Organizacional y Empresaria